A importância dos benefícios na organização da empresa

Ao investir em benefícios de forma planejada, as empresas criam estratégias que auxiliam as organizações a manter seus profissionais preparados, parceiros, e profissionais, que “vestem a camisa da empresa”.

Empresas que investem em programas de benefícios para seus colaboradores ganham muito mais que um bom clima organizacional. As ações têm refletido no bolso das companhias e na redução do turnover (rotatividade), ajudando a reter talentos e equilibrar operações.

Somente convênio médico e odontológico não são mais vistos como vantagens.
Os benefícios atuais oferecidos em algumas empresas variam de acordo com a cultura e valores, mas a empresa deve questionar quem são seus talentos e o que é importante para eles.

Os RHs das empresas ainda têm o hábito de buscar os benefícios no que o mercado geralmente oferece. Esse é um pensamento ultrapassado, e o que se faz necessário é conhecer o público da empresa. Para conhecer as vontades e metas de carreira dos colaboradores, é fundamental o papel da área de Recursos Humanos.

Um bom RH deve perceber que para um mesmo tipo de função e para a mesma atividade, existem pessoas diferentes e, consequentemente, existirão alternativas diferentes.